2月12日，院隆重召开全院干部职工大会，传达全国全省环保工作会议精神，总结2017年工作，部署2018年任务，表彰先进。会议由吴学灿副院长主持，院领导卢云涛、郭俊梅、陈异晖、朱松山、钱文敏在主席台就座。全体在职干部职工参加大会。会议在雄壮的国歌声中开始。在吴学灿副院长组织传达全国全省环保工作会议精神后，郭俊梅书记、卢云涛院长先后就党建工作和年度科研管理工作作报告，吴学灿、陈异晖、朱松山、钱文敏分别宣读表彰通报，获奖人员喜气洋洋上台领奖。
会议认为，2017年，院坚持以党的十八届六中全会和十九大精神为指导，在省环保厅党组的正确领导下，深入学习贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，不断深化“两山”思想和生态优先、绿色发展理念，紧紧围绕全省环保工作“八大体系”建设，强化职能意识，努力奋发有为，全面履行年度对厅工作责任书承诺，致力为政府环境管理决策提供全面支撑，为云南经济社会发展提供有效咨询，扎实开展环境保护科研创新，以有为促有位，直面改革挑战，圆满完成各项任务。
一年来，院重视加强思想政治建设，坚持用党的十八大、十九大精神指导统领工作，用全国全省环保工作会议精神指导科研实践，用社会主义核心价值观凝聚人心汇集力量，保持了院建设发展正确方向；重视加强环保科研工作，坚持以支撑决策为宗旨，以科研创新为根本，以社会服务咨询为依托，努力激发发展活力，增强发展后劲，有效履行职能任务；重视加强科研平台、创新团队建设和对外合作交流，努力提高全面可持续发展水平；重视加强综合管理治理，不断完善管理机制，全面强化内管内控，不断理顺内部关系，切实加强院级统筹调度，不断改善工作条件，全面提升干部职工发展获得感，致力建设现代环保科研院所，全院建设提高到了一个新水平。
会议认真总结了一年来的环保科研实践的启示，即环保科研单位必须坚持讲政治，自觉与党中央保持高度一致，自觉服从厅党组领导，自觉在党的生态文明建设大政方针指引下想问题、办事情，时刻保持头脑清醒，才能保持环保科研工作正确方向。必须坚持讲服务，自觉贯彻“主动积极全面有效”要求，把科研工作与服务支撑政府环境管理决策统一起来，想政府所想，急政府所急，强化服务支撑，才能在云南建设生态文明排头兵大业中体现价值，赢得发展空间。必须坚持讲纪律，自觉把环保科研置于政策法规之下，强化廉政建设，加强检查监督，强化工作规范，堵塞管理漏洞，提高工作质量，才能多出成绩、不出问题，经得起检验。必须坚持讲改革，自觉坚持问题导向，运用改革思维，主动积极稳妥调优现行做法，打破不合理机制，促进思想作风、工作作风转变，才能不断增强环保科研工作发展后劲；必须坚持高标准，自觉提高各项工作政治站位，克服一般化，勇于引领，敢于担当，才能建设“国内一流、业内领先、省内引领”的现代环保科研院所。
会议认真分析了院建设形势，客观指出了存在的问题，具体表现在对政府环境管理决策支撑力有待进一步提升；科研成果总结凝练工作有待进一步强化；硬件设施总体基础薄弱；干部职工经常性思想工作有待进一步加强。
会议对2018年工作作出部署，强调，2018年，是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全院上下要在省厅党组坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“支撑、科研、服务”根本职能，落实“主动、精准、高效”基本要求，紧盯“国内一流、业内领先、省内引领”院建目标，以迎难而上的冲劲，雷厉风行的作风，卓尔不凡的气度，强化对厅“六个生态”、“八大体系”建设技术支撑，助力厅“十个着力”工作部署落实。
会议将2018年基本工作思路概括为1136，即坚持一个指导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。认真学习贯彻十九大精神，全面落实全国、全省环保工作会议部署。着眼一个目标，即把云南省环科院建设成为“国内一流，业内领先，省内引领”的现代综合性环保科研院所。牢记三个定位，即为政府环境管理决策提供技术支撑，为促进云南生态环境保护开展科研创新，为云南经济社会发展提供有效咨询。着力做好六项工作。即着力抓好思想政治建设。坚持政治工作生命线地位不动摇，树立科研工作必须讲政治，政治工作也不能脱离科研工作的思想，自觉落实新《党章》和习近平党建系列重要论述要求，紧密结合院实际，下大力强化以党的建设、党风廉政建设、经常性思想工作为主要内容的思想政治建设。坚持围绕中心抓党建，抓好中心促党建。坚持好党的领导，落实好院长负责制，保持院建设发展正确方向。着力提高环保科技创新能力。随着中国特色社会主义建设进入新时代，生态文明建设和生态环境保护也进入了新时代。要着眼新时代要求，不断强化广大干部职工科研是环科院本业、创新是环保科研生命的观念，强化科技创新措施、创新团队与创新平台建设，一切聚焦服务支撑，坚持有所为、有所不为，有所求、有所不求，心无旁骛抓科研创新。继续强化对内对外交流合作，建立竞争、合作、共享机制。完成院建章程建立；科学制定院未来三年发展规划；完善强科研促发展各项配套管理制度办法，为科技创新提供强大机制动力和制度保障。着力强化对厅环境管理决策服务支撑。紧跟环保科研发展大势，适应环保事业发展，紧盯省厅环境管理决策需要，不断优化院内机构设置，强化对厅对口对接，落实“主动、精准、有效"要求，以主动赢关注，以精准赢关心，以高效赢信任，以有为促有位，不断强化生态环境保护政策制定、标准确定、技术运用参与度、话语权。兼顾社会服务，为科技创新提供更加宽阔的舞台。着力建设一支爱岗敬业、专业精湛、作风过硬的环保科研队伍。深刻理解和把握新时代新思想、新时代新特征，新时代新使命、新时代新动力、新时代新担当，增强科研工作光荣感、使命感、紧迫感。坚持以科研为引领，以项目为载体，以学术评价为手段，科学调配现有技术力量，形成老中青相结合、梯次搭配合理的精干高效人才队伍；加强学历提升、职称晋升、资质获取支持力度，鼓励并建立学科带头人、创新团队首席专家和年轻干部储备库，大胆改进干部选拔任用机制，强化绩效考核，形成能者上、平者让、庸者下的良性人才培养使用格局，为科技创新提供强有力人才保证。着力营造清正廉洁、严谨高效、团结干事的工作氛围。树立崇尚科研、尊重人才观念；强化以院为家、爱岗敬业职业修养；启发知责守责尽责行动自觉，强化岗位建功立业成果价值导向；强化部门间、个人间团结协作与成果共享。强化敬畏意识，严格各项规章制度落实，从严贯彻廉政建设要求，确保出成果、出人才不出问题，努力营造并形成严谨细致、团结协作、遵章守纪、健康向上、清正廉洁的科研创新氛围和安全发展环境。着力提升深化改革条件下院全面发展过程中的幸福感、获得感。正确面对事业单位改革形势，主动研究新情况、解决新问题，不惧挑战，抢抓机遇，通过业务拓展、合作交流与重大项目推进，强化国内、省内、业内影响；通过多领域平台搭建，实现人尽其才，才尽其用，用尽其长；通过拓展计划，强化业绩考核，努力增加全员性收入，实现广大干部职工对美好生活的向往；通过挖潜改造，实现工作学习生活条件改善；通过文化建设，提升干部职工价值认同、精神追求和思想境界，为科研创新提供不竭源动力。
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